การสำรวจค่าตอบแทนรวมรายตำแหน่ง (Total Remuneration)
ที่คำนวณมูลค่าครอบคลุมทั้งเงินเดือน เงินได้อื่น สวัสดิการและประโยชน์ตอบแทนอื่น โดยคำนวณค่าทางสถิติ ด้วยหลักการที่มีมาตรฐานและเป็นสากล และครอบคลุมตำแหน่ง ตัวแทน (Benchmark Positions) ที่หลากหลายที่สุด พร้อมรายละเอียดหลักเกณฑ์ การให้ที่ครบถ้วน
ผลการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก และเปรียบเทียบข้อมูล องค์กรกับตลาด (Internal Analysis)
วิเคราะห์เปรียบเทียบอัตราค่าตอบแทนตามตำแหน่งงาน (Benchmark Positions) ตามระดับงาน (Job Classification) ตามสายอาชีพ (Job Family) และตามพื้นที่ (Location) รวมถึงสัดส่วนค่าตอบแทน (TR Mix) ฯลฯ จำแนกตามประเภทองค์กรและ กลุ่มธุรกิจ และวิเคราะห์พิเศษ โดยเปรียบเทียบข้อมูลแต่ละองค์กรกับตลาด เพื่อนำไปใช้ ในทางปฏิบัติได้จริง เฉพาะสำหรับองค์กรที่เข้าร่วมการสำรวจเท่านั้น
วิเคราะห์เปรียบเทียบนโยบายและแนวปฏิบัติในการ บริหารทรัพยากรบุคคล (HR Benchmarking)
เพื่อให้ทราบแนวทางการบริหารค่าตอบแทน และการบริหารทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ที่เป็นเลิศ (Best Practice) ในประเทศไทย ให้องค์กรมีทางเลือกใหม่ๆนำไปปรับปรุงนโยบายและแนว ปฏิบัติต่างๆ เพื่อพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ
กลุ่มเป้าหมาย (Target Group)
ครอบคลุมองค์กรต่างๆที่หลากหลาย และกลุ่มธุรกิจ ประเภทอุตสาหกรรม ที่มีขนาด และพื้นที่ที่แตกต่างหลากหลายในประเทศไทย และพร้อมขยาย ไปสู่กลุ่มธุรกิจใหม่ๆ และพื้นที่ต่างๆ ได้ทั่วประเทศ
วิธีการสำรวจ (Survey Methodology)
ด้วย Technology ทันสมัย ทำการเปรียบเทียบงาน (Job Matching) ตำแหน่งงานตัวแทนต่างๆ ด้วยหลักเกณฑ์การประเมินค่างานและ จัดระดับงาน (Job Value Based Classification) เก็บข้อมูล ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และประมวลผลด้วย Application และทีมงานมืออาชีพ
รายงานผลการสำรวจ (Survey Report)
ด้วย web-based application ผู้เข้าร่วมสามารถเลือกใช้ข้อมูล ประมวลผล และจัดทำรายงานที่จำเป็นตามความต้องการได้ ระดับหนึ่ง รายงานจะนำเสนอเป็นตาราง แผนภาพ ข้อมูลอดีตถึง ปัจจุบัน ฯลฯ เพื่อประกอบการตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
