หมายถึง เงินเดือนที่บริษัทจ่ายให้แก่พนักงานเป็นประจำทุกเดือนเพื่อตอบแทนการทำงาน หรือเงินค่าจ้างรายวันที่ให้เพื่อตอบแทนการทำงาน
หมายถึง ผลรวมของ (1) เงินเดือนหรือเงินค่าจ้างรายวันที่คำนวณเต็มเดือนแล้ว กับ (2) โบนัสคงที่ (Fixed Bonus)
หมายถึง ผลรวมของ (1) เงินเดือนหรือเงินค่าจ้างรายวันที่คำนวณเต็มเดือนแล้ว กับ (2) โบนัสคงที่ (Fixed Bonus) และ (3) ค่าจ้างเสริมอื่น ได้แก่ เงินโบนัสผันแปร ค่าตำแหน่ง ค่าวิชาชีพ เงินช่วยค่าอาหาร เงินช่วยค่าเดินทางคงที่ เงินช่วยค่าครองชีพ เป็นต้น
หมายถึง ผลรวมของ (1) เงินเดือนหรือเงินค่าจ้างรายวันที่คำนวณเต็มเดือนแล้ว กับ (2) โบนัสคงที่ (Fixed Bonus) (3) ค่าจ้างเสริมอื่น ได้แก่ เงินโบนัสผันแปร ค่าตำแหน่ง ค่าวิชาชีพ เงินช่วยค่าอาหาร เงินช่วยค่าเดินทางคงที่ เงินช่วยค่าครองชีพ เป็นต้น และ (4) ค่าตอบแทนความยากลำบาก ได้แก่ ค่ากะ ค่าทำงานกลางคืน ค่าทำงานต่างจังหวัด เงินช่วยค่าเช่าบ้าน เป็นต้น
หมายถึง ผลรวมของ (1) เงินเดือนหรือเงินค่าจ้างรายวันที่คำนวณเต็มเดือนแล้ว กับ (2) โบนัสคงที่ (Fixed Bonus) (3) ค่าจ้างเสริมอื่น ได้แก่ เงินโบนัสผันแปร ค่าตำแหน่ง ค่าวิชาชีพ เงินช่วยค่าอาหาร เงินช่วยค่าเดินทางคงที่ เงินช่วยค่าครองชีพ เป็นต้น และ (4) สวัสดิการหลักของบริษัทที่คำนวณมูลค่าเป็นตัวเงิน ได้แก่ มูลค่าวันลาหยุดพักผ่อนประจำปี ค่ารักษาพยาบาล กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สวัสดิการกรณีเกษียณอายุ และสวัสดิการกรณีเสียชีวิต
# | รายการ | ITEM | คำอธิบาย |
---|---|---|---|
1 | โบนัสคงที่ | Fixed Bonus | โบนัสที่บริษัท/องค์กรรับประกันว่าจะจ่ายให้ทุกปี เป็นอัตราคงที่ ไม่ผันแปรตามผลประกอบการ อาจมีการระบุในนโยบายของบริษัทหรือเป็นข้อตกลงร่วมกับสหภาพแรงงาน (สำหรับโบนัสที่จ่ายให้ทุกคนเท่ากัน แต่ต้องพิจารณาผลประกอบการ จัดอยู่ในหัวข้อ "โบนัสผันแปร” |
2 | เงินโบนัสผันแปร | Variable Bonus | โบนัสที่ผันแปรตามผลประกอบการของบริษัทและ/หรือผลงานของหน่วยงานและ/หรือพนักงาน |
3 | ค่าตำแหน่ง | Position Allowance | ค่าจ้างเสริมสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะด้านการบริหารจัดการ เช่น ผู้จัดการแผนก ผู้จัดการฝ่าย ผู้อำนวยการฝ่าย เป็นต้น |
4 | ค่าวิชาชีพ | Professional Allowance | ค่าจ้างเสริมสำหรับพนักงานในตำแหน่งที่ต้องใช้ความรู้และทักษะด้านวิชาชีพเฉพาะด้าน โดยอาจต้องมีใบประกอบวิชาชีพประกอบ เช่น วิศวกร เภสัชกร เป็นต้น |
5 | เงินช่วยค่าอาหาร | Meal Allowance | เงินช่วยค่าอาหารสำหรับพนักงานในวันทำงานปกติ และในสถานที่ปฏิบัติงานหลัก โดยอาจให้เป็นจำนวนเงินคงที่รายเดือน หรือให้ตามจำนวนวันที่พนักงานมาทำงานจริง |
6 | เงินช่วยค่าเดินทางคงที่ | Transportation Allowance | เงินช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายการเดินทางไปกลับระหว่างที่ทำงานและที่พักของพนักงาน ให้เป็นจำนวนเงินคงที่ต่อเดือน หรือเป็นเงินช่วยที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางไปกลับประจำวัน เช่น บริษัทตั้งอยู่ใกล้พื้นที่รถไฟฟ้า จึงให้เงินช่วยค่าเงินทางเพื่อลดการใช้รถ หรือบริษัทบางแห่งอาจให้เป็นเงินช่วยค่าจอดรถ เป็นต้น ทั้งนี้ การให้เนื่องจากออกไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ไม่จัดอยู่ในหมวดเงินได้เสริม แต่ถือเป็นค่าใช้จ่ายอันเนื่องจากการทำงาน |
7 | เงินช่วยค่าครองชีพ | Cost Of Living Allowance | เงินช่วยเพิ่มรายได้ของพนักงานให้สอดคล้องกับเศรษฐกิจในภาวะที่ค่าครองชีพสูงขึ้น โดยให้เป็นจำนวนเงินคงที่รายเดือน |
8 | ค่าทักษะที่จ่ายคงที่ | Skill Allowance | ค่าจ้างเสริมสำหรับพนักงานที่มีทักษะหรือความชำนาญพิเศษด้านใดด้านหนึ่งตามที่บริษัทกำหนด โดยอาจได้ในอัตราที่สูงขึ้นเมื่อมีทักษะและความชำนาญสูงขึ้น บริษัทบางแห่งอาจกำหนดให้แสดงใบรับรองจากสถาบันต่าง ๆ เป็นหลักฐาน เช่น ใบแสดงผลการสอบ TOEFL ประกาศนียบัตรรับรองทักษะเฉพาะทางด้าน IT เป็นต้น |
9 | รถและค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับรถสำหรับผู้บริหาร | Car/ Car Allowance | มูลค่ารถยนต์และค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับรถยนต์ ได้แก่ ค่าบำรุงรักษาประจำปี ค่าภาษี เป็นต้น โดยบางกรณีบริษัทอาจใช้รถเช่า หรือให้เป็นเงินก้อนทดแทน และค่าใช้จ่ายพนักงานขับรถ ค่าน้ำมัน (กรณีบริษัทให้) |
10 | เงินจูงใจการขาย | Sales Commission & Incentive | คอมมิชชั่นและเงินตอบแทนเมื่อขายได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด |
11 | เบี้ยขยัน | Attendance Premium | ค่าจ้างเสริมสำหรับจูงใจให้พนักงานมาปฏิบัติงานครบตามวันและเวลาการทำงานปกติ อาจให้เป็นอัตราเดียวหรือขั้นบันไดสำหรับผู้ที่มาปฏิบัติงานสม่ำเสมอตามระยะเวลาที่กำหนด |
12 | เงินได้ส่วนแบ่งกำไร | Profit Sharing | เงินจูงใจเพื่อตอบแทนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพของพนักงาน ให้เมื่อบริษัทมีกำไรตามที่กำหนดไว้ |
# | รายการ | ITEM | คำอธิบาย |
---|---|---|---|
1 | ค่ากะ (เฉลี่ยต่อเดือน) | Shift Premium | เงินที่บริษัทจ่ายเพื่อตอบแทนให้แก่พนักงานที่ต้องปฏิบัติงานเป็นกะตามชั่วโมงการทำงานที่บริษัทกำหนด |
2 | ค่าทำงานกลางคืน | Night Shift Allowance | เงินที่บริษัทจ่ายเพื่อตอบแทนให้แก่พนักงานที่ต้องปฏิบัติงานในช่วงกลางคืนเป็นเวลาการทำงานตามปกติ |
3 | ค่าแสตนบาย | Standby Allowance | เงินที่บริษัทจ่ายเพื่อตอบแทนให้แก่พนักงานที่ต้องเตรียมพร้อมสำหรับการเรียกตัวเข้าบริษัทหรือไปปฏิบัติงานที่สถานที่ของลูกค้านอกวันทำงานปกติ |
4 | ค่าทำงานต่างจังหวัด/พื้นที่ | Upcountry Allowance | เงินที่บริษัทจ่ายเพื่อตอบแทนให้แก่พนักงานที่ต้องไปปฏิบัติงานประจำที่ต่างจังหวัดหรือต่างพื้นที่จากสำนักงานใหญ่ หรือพื้นที่ที่บริษัทกำหนด |
5 | ค่าทำงานประจำไซต์งาน | Site Allowance | เงินที่บริษัทจ่ายเพื่อตอบแทนให้แก่พนักงานที่ต้องไปปฏิบัติงานประจำไซต์งาน เช่น สถาปนิกหรือวิศวกรประจำโครงการก่อสร้างต่าง ๆ |
6 | เงินช่วยค่าเช่าบ้าน | Housing Allowance | เงินที่บริษัทจ่ายเพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายด้านที่อยู่อาศัยของพนักงานเมื่อต้องไปปฏิบัติงานประจำที่ต่างจังหวัดหรือต่างพื้นที่จากสำนักงานใหญ่ หรือพื้นที่ที่บริษัทกำหนด |
7 | ค่าตอบแทนพื้นที่เสี่ยงภัย | Risk area Allowance | เงินที่บริษัทจ่ายเพื่อตอบแทนให้แก่พนักงานที่ต้องไปปฏิบัติงานในพื้นที่เสี่ยงภัยหรือพื้นที่ทุรกันดาร เช่น พื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ เป็นต้น |
กลุ่มอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเพาะปลูก ทำป่าไม้ ทำปศุสัตว์ การแปรรูปผลิตผลทางการเกษตร และการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม
1. ธุรกิจการเกษตร (Agribusiness)
- ผู้ผลิตและจำหน่ายผลิตผลทางการเกษตร เพาะปลูก ทำป่าไม้ ประมง ปศุสัตว์ รวมถึงโรงเชือดและชำแหละ
- ผู้ผลิตและจำหน่ายอาหารสัตว์
- รวมถึงตัวแทนจำหน่ายผลิตผลทางเกษตรเบื้องต้นเพื่อนำไปใช้ต่อในอุตสาหกรรมอื่นๆ
* ยกเว้น ธุรกิจที่เกี่ยวกับปุ๋ย และยาปราบศัตรูพืชที่เป็นเคมีภัณฑ์และกิจการที่เกี่ยวข้องกับเส้นใย
2. อาหารและเครื่องดื่ม (Food & Beverage)
- แปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรเพื่อเป็นอาหารพร้อมปรุงหรือพร้อมรับประทาน ได้แก่ การตัดแต่ง
- และชำแหละเนื้อสัตว์ออกเป็นชิ้นส่วนต่างๆ ปรุงสุก ดำเนินกรรมวิธีเพื่อการเก็บรักษาสินค้า
- ประกอบกิจการร้านอาหาร ตัวแทนจำหน่ายอาหาร
- ผู้ผลิตและจำหน่ายอาหารและเครื่องดื่มต่างๆ
- ผู้ผลิตและจำหน่ายเครื่องปรุงรส